Von der Inspiration
zur Umsetzung.
Ihre Teams brauchen nicht noch mehr Training. Sie brauchen 8 Wochen echter Verhaltensveränderung – den Schritt aus der Komfortzone, neue Ansätze in der KI-Welt und den Aufbau neuer Gewohnheiten, die messbare Geschäftsergebnisse liefern.
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8 Wochen
10 KPIs
4 Programme
Echte Verhaltensänderung
Kein eintägiger Workshop
Vorher und Nachher gemessen
Vollständiger ROI-Bericht
Vertrieb · Marketing · Veränderungsmanagement
Führungskräfteentwicklung
24
Micro-Challenges
Per Participant
Virtuell / Hybrid
8–30
FLEXIBLES FORMAT
PRO KOHORTE
EN · DE · TR
KPI-Tracked
SPRACHEN
VORHER & NACHHER
48h
INDIVIDUELLES ANGEBOT
DER BUSINESS CASE
In der Komfortzone zu bleiben hat seinen Preis.
Dein Unternehmen zahlt ihn.
Diese Verhaltensweisen sehen Sie jede Woche in Ihren Teams. Sie kosten Sie Umsatz, Geschwindigkeit und Marktposition.
$380B
Studien zeigen, dass 70 % keine nachhaltige Verhaltensänderung bewirken. Wissen ohne Umsetzung ist eine Ausgabe, keine Investition.
Weltweit für Corporate Training ausgegeben
70%
Nicht, weil die Strategie falsch ist. Sondern weil Menschen sich gegen das Unbequeme wehren. Sie verharren zwischen dem Alten und dem Neuen.
Der Veränderungsinitiativen scheitern
60%
Nicht an die Konkurrenz – sondern an das Schweigen. Teams, die Follow-ups vermeiden, schwierige Gespräche umgehen und nach dem ersten Einwand verstummen.
Durch Untätigkeit verlorene Deals
85%
Die meisten Mitarbeitenden halten Ideen, Bedenken und Feedback zurück. Ihr bestes Denken bleibt unsichtbar – und kostet Sie Innovation und Geschwindigkeit.
Der Mitarbeitenden sprechen nicht offen
Das sind keine Kompetenzlücken. Ihre Mitarbeitenden haben bereits das Training erhalten. Es sind Verhaltenslücken – getrieben von Angst, Komfort und Vermeidung. Die OOCZ Challenge greift die Ursache an: den Widerstand gegen Veränderung – die Komfortzone selbst.
Warum das anders ist
Umsetzungssprints treiben Ergebnisse.
Reines Training nicht.
Motivation ohne Handlung ist Unterhaltung, keine Transformation.
Was nicht funktioniert
Eintägige Workshops – innerhalb einer Woche
vergessen
Reine Motivationsreden – Inspiration ohne
Umsetzung
Theoriebasierte Programme – Wissen ohne Verhaltensänderung
Problemfokussiertes Denken – gefangen in Angst und Unsicherheit
Zufriedenheitsumfragen – messen Zufriedenheit, nicht Geschäftsauswirkungen
Der OOCZ-Challenge-Ansatz
8 Wochen echte Herausforderungen – Handlung statt Theorie
Keynote + Challenge + Coaching – ein integriertes System
Lösungsorientiertes Denken – Fokus auf Handlung, nicht auf Angst
Peer-Verantwortlichkeit – Sparringspartner, Community, Rangliste
Vorher & nachher KPI-getrackt – echter ROI-Bericht für die Führungsebene
Kein einmaliges Event. Ein integriertes System
Die OOCZ Challenge ist am wirkungsvollsten als Teil einer ganzheitlichen Transformationsreise.
Kombinieren Sie die Elemente, um die Wirkung zu maximieren – oder starten Sie mit einem und erweitern Sie schrittweise.
01
Keynote-Vortrag
Unternehmensweite Initialzündung
02
8-Wochen-Challenge
Motor für Verhaltensänderung
03
Coaching & Workshops
Tiefgehende Einzelarbeit
04
Abschluss & Review
Ergebnisse verankern & nachhaltig sichern
4 bewährte Programme für 4 Wachstumsbereiche
Wählen Sie die Challenge, die zu Ihrer geschäftlichen Priorität passt.
Jedes Programm adressiert einen spezifischen organisatorischen Schmerzpunkt und liefert in 8 Wochen messbare Verhaltensänderungen. Vollständig individualisierte Programme für Ihre spezifischen Bedürfnisse sind ebenfalls verfügbar.
UMSATZ & PIPELINE
Sales Execution Sprint
VERTRIEB · BDRs · ACCOUNT EXECUTIVES · KEY ACCOUNT MANAGER
Ihr Team vermeidet Kaltakquise, nimmt Ablehnung persönlich und gibt bei Preisverhandlungen zu schnell nach.
-
Deutlich höhere Outreach-Volumen und Pipeline generieren
-
Ablehnung als Wettbewerbsvorteil neu definieren
-
Preise mit Selbstvertrauen verteidigen – weniger unnötige Rabatte
-
Sichtbarkeit aufbauen, die Inbound-Leads erzeugt
BRAND & SICHTBARKEIT
Nachwuchsführungskräfte – zukünftige Führung in der Umsetzung
INDIVIDUELLES WACHSTUM · MARKENAUFBAU · MUT · UNTERNEHMER
Ihr Potenzial wächst und entwickelt sich mit Mut und gezielten Maßnahmen in Ihre Führungsrolle hinein..
-
Persönliche Marken aufbauen, die das Unternehmen stärken
-
Authentische Thought Leadership entwickeln und veröffentlichen
-
Sich zu Wort melden, live gehen und den Raum einnehmen
-
Expertise in Führung und Verantwortung verwandeln
TRANSFORMATION & AGILITÄT
Change Execution Sprint
RESTRUKTURIERUNG · POST-MERGER · STRATEGIEWECHSEL · NEUE TEAMS
Veränderung löst Angst und Widerstand aus. Ihr Team steckt zwischen dem Alten und dem Neuen fest.
-
Widerstand durch Neugier und Dynamik ersetzen
-
Vertrauen und psychologische Sicherheit in Teams aufbauen
-
Eine gemeinsame Vision und Veränderungsbereitschaft schaffen
-
Die Einführung neuer Prozesse und Strukturen beschleunigen
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Leadership Execution Sprint
MITTLERE & OBERE FÜHRUNGSEBENE · FÜHRUNGSTEAMS · HIGH POTENTIALS
Führungskräfte vermeiden schwierige Gespräche und bleiben auf Nummer sicher. Sie managen – führen aber nicht mit Mut.
-
Schwierige Gespräche mit Selbstvertrauen führen
-
Mutige Entscheidungen unter Druck treffen
-
Verletzlichkeit und Growth Mindset für Teams vorleben
-
Einen persönlichen Führungsentwicklungsplan erstellen
MESSBARER IMPACT
Was Ihr Unternehmen nach 8 Wochen gewinnt
Jedes Programm liefert einen Vorher-Nachher-KPI-Bericht für die Führungsebene. Datenbasierter Nachweis der Verhaltensänderung.
+30–50%
Signature Keynote
Outreach, Sichtbarkeitsmaßnahmen, Eigeninitiative – messbare Steigerung der Verhaltensweisen, die Ergebnisse antreiben.
10
KPIs Tracked
Aktivität, Effektivität, Mindset, Resilienz, Führungskräftebewertung – vor und nachher gemessen.
3×
Accountability Layers
Selbst-Tracking, Sparringspartner-Peer-Druck und verhaltensorientierte Führungskräftebewertung.
24
Mikro-Challenges
3 pro Woche. Echte Handlung in realen Arbeitssituationen – kein Rollenspiel im Konferenzraum.
90%
Zielerreichung
Gamifizierte Rangliste, Peer-Verantwortlichkeit und wöchentliche Live-Sessions sichern die kontinuierliche Teilnahme.
€ ROI
Bericht für die Führungsebene
Outreach, Sichtbarkeitsmaßnahmen, Eigeninitiative – messbare Steigerung der Verhaltensweisen, die Ergebnisse antreiben.
DER CHALLENGE-PROZESS
So funktioniert Ihre Challenge
Minimale Unterbrechung. Maximale messbare Wirkung. Vom ersten Gespräch bis zum KPI-Bericht in 10 Wochen.
1
2
3
4
5
Ziel- und KPI-Ausrichtung
Challenge-Start
30-minütiges Discovery Call. Blockaden identifizieren, KPIs auswählen, Erfolg definieren.
60-minütiger Kick-off. Mindset-Setting, Einführung in die Challenge, Coaching-Guide.
Micro-Challenges
Reflexion & Abschluss
8 Wochen: wöchentliche Challenges, Live-Sessions, Sparringspartner.
Vorher-/Nachher-Vergleich, Anerkennung, 90-Tage-Aktionsplan.
KPI- und Zielreview
Vollständiger ROI-Bericht für die Führungsebene. Executive Briefing (Gold).
Entwickelt von einer Wirtschaftspsychologin, die Weltrekorde gebrochen hat.
BUSINESS PSYCHOLOGY
Zertifizierte Wirtschaftspsychologin & ICF-akkreditierter Coach
CORPORATE LEADERSHIP
15+ Jahre Beratungserfahrung, Senior Manager bei EY, Fortune-500-Kunden
Deniz Kayadelen lehrt Teams nicht nur, mit Unbehagen umzugehen – sie hat ihre Karriere am extremen Rand menschlicher Leistungsfähigkeit aufgebaut.
EXTREME PERFORMANCE
6-fache Eisschwimm-Weltmeisterin, Guinness-Weltrekordhalterin
THOUGHT LEADERSHIP
Bestseller-Autorin in 3 Sprachen, TEDx-Speakerin, Forbes-featured
DREI STUFEN DER TRANSFORMATION
Wählen Sie das passende Paket.
Jedes Paket beinhaltet die vollständige 8-Wochen-Challenge, KPI-Tracking und den Coaching-Guide.
STANDARDPROGRAMM
Bronze
✓ 8-Wochen-Challenge (Standard)
✓ Kick-off + Coaching-Guide + signiertes Buch
✓ Wöchentliche Challenge-Briefs per E-Mail und Video
✓ KPI-Tracking zur Selbsteinschätzung
✓ Zugang zur OOCZ-Community
✓ Teilnahmezertifikat
— Vorgezeichnete, standardisierte Sessions mit Deniz
— 1:1 Coaching optional
EMPFOHLEN
Silber
✓ Individuell angepasste 8-Wochen-Challenge
Alles aus Bronze, plus:
✓ 8 × 60-minütige digitale Sessions mit Deniz
✓ Maßgeschneiderte Challenge-Gestaltung
✓ Sparringspartner + Rangliste
✓ Manager-Briefing & Puls-Check
✓ Vollständiger KPI-Bericht für die Führungsebene
✓ 30-Tage-Follow-up-Session
— 1:1 Coaching optional
INDIVIDUELL + LAUFEND
Gold
✓ Vollständig maßgeschneidertes Challenge-Design
Alles aus Silber, plus:
✓ 2 × 45-minütiges 1:1 Coaching pro Person
✓ Persönlichkeits- und Leadership-Assessment
✓ Executive Briefing für das C-Level
✓ 90-Tage-Aktionspläne pro Person
✓ Follow-up + monatliches Coaching
✓ Rollout-Planung für mehrere Kohorten
✓ Option auf Jahrespartnerschaft
MAXIMIEREN SIE IHRE INVESTITION
Add-On-Services: Wirkung vertiefen & nachhaltig sichern
Die Challenge ist der Motor. Diese Add-ons verlängern die Transformation – vor, während und nach den 8 Wochen. Als Einzelbuchung oder im Paket verfügbar.
Signature Keynote
Hochenergetischer, unternehmensweiter Vortrag von Deniz vor Beginn der Challenge. Schafft Dringlichkeit, emotionales Commitment und Ausrichtung im gesamten Unternehmen.
VOR DER CHALLENGE
1:1 Executive Coaching
Tiefgehende individuelle Arbeit mit Deniz für Führungskräfte und High Potentials. Persönliche Blockaden lösen, Wachstum beschleunigen und einen maßgeschneiderten Führungs-Aktionsplan entwickeln.
WÄHREND & NACHHER
Group Coaching
Moderierte Sessions für bestehende Teams. Psychologische Sicherheit stärken, Gruppendynamiken bearbeiten und Verantwortlichkeit über die Challenge-Struktur hinaus verankern.
WÄHREND & NACHHER
Strategie-Workshops
Halb- oder ganztägige Workshops für Führungsteams. Verknüpfung der Challenge-Ergebnisse mit strategischen Prioritäten – Vertriebsziele, Change-Roadmaps oder Kulturinitiativen im Team.
VORHER & NACHHER
Reflexions-Workshops
Strukturierte Team-Reflexionssessions zur Halbzeit und nach der Challenge. Erkenntnisse verarbeiten, Durchbrüche teilen und individuelles Wachstum in Teamverhalten übersetzen.
WÄHREND & NACHHER
Abschluss-Events
Setzen Sie den Abschluss der Challenge mit einem kraftvollen Team-Event. Zertifikatsverleihung, Anerkennung, Peer-Storytelling und der Start nachhaltiger Verpflichtungen.
NACH DER CHALLENGE
KUNDENFEEDBACK
Echte Ergebnisse aus der Challenge
„Ich habe gelernt, wie wertvoll es ist, die Reise zu teilen – nicht nur die Erfolge. Ich habe endlich den Mut gefunden, öffentlich über ein Ziel zu sprechen, das ich noch nicht erreicht hatte.“
Irina Dell
Partner bei EY
„Deniz ist eine großartige Motivatorin, transformative Coach und die inspirierendste Frau, die ich je getroffen habe!“
Christin Lai
HR-Managerin European Operations, Jaguar Land Rover
„Ich habe meine Angst überwunden, bin ins Handeln gekommen und habe endlich meine Preise in meinem Unternehmen erhöht. Es fühlt sich großartig an, ins Tun zu kommen und die Angst zu durchbrechen!“
Ali
Challenge-Teilnehmer
Bereit, Komfort in Performance zu verwandeln?
Drei Schritte. 30 Minuten Ihrer Zeit. Messbare Ergebnisse in 8 Wochen.
1
Discovery Call
30 Minuten mit Deniz. Blockaden identifizieren, die passende Challenge auswählen.
2
Individuelles Angebot
Individuelles Programm innerhalb von 48 Stunden. Abgestimmt auf Ihre geschäftlichen Prioritäten.
3
Start in 2 Wochen
Kick-off. 8 Wochen voller Umsetzung. Vollständiger KPI-Bericht für Ihre Führungsebene.