Ein kostenloser Begleitguide · Von der Angst zum Peak Flow
Erreiche deinen Gipfel
mit deiner Seele unversehrt.
Von außen sieht alles beeindruckend aus. Doch innerlich stimmt etwas nicht. Du gehst voran – und irgendwie fühlt es sich trotzdem so an, als würdest du auf der Stelle treten.
Kostenlos. 14 Seiten. Lies es in Ruhe.
Wo stehst du am Berg?
Du hast den Gipfel erreicht und fühltest dich seltsam leer..
Der Titel. Das Eckbüro. Die Anerkennung, von der du einst nur geträumt hast. Du hast es geschafft. Und eine leise Stimme fragt immer wieder: War's das schon?
Du kletterst mühsam empor, voller Angst davor, wer du ganz oben sein wirst.
Du blühst in der Arbeit auf. Doch du hast gesehen, wie andere auf dem Weg nach oben ihre Begeisterung verloren haben. Du willst aufsteigen, ohne dich selbst dabei zu verlieren.
Du siehst den Gipfel. Die Angst flüstert lauter als der Mut.
Du hast eine Vision, die dich nicht loslässt. Du weißt, dass du zu mehr fähig bist. Du musst dir nur genug vertrauen, um anzufangen.
Kein weiteres Framework. Ein Weg zurück zu dir selbst
Wenn Sie diesen Ratgeber zu Boden legen, werden Sie – klar und ohne mit der Wimper zu zucken – wissen, was Ihre Aufmerksamkeit gefordert hat.
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Eine Sprache für deine Gefühle. Das, wofür du bisher keine Worte hattest, hat einen Namen. Es zu benennen ist der erste Schritt.
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Ein ehrlicher Blick in den Spiegel, der alle vier Aspekte deines Selbst betrachtet. Nicht nur die, die du entwickelt hast – sondern auch die, die du bisher verdrängt hast.
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Zwölf Fragen zum Nachdenken. Drei pro Säule. Fragen, die dich langsam verändern und dich nachhaltig begleiten.
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Vier kleine Übungen, mit denen du morgen beginnen kannst. Kein Programm. Kein System. Tägliche Handlungen, so klein, dass du sie auch wirklich umsetzen wirst.
WAS FÜHRUNGSKRÄFTE SAGEN
Das Buch, dem dieser Leitfaden beiliegt, wurde bereits von einigen der angesehensten europäischen Führungskräfte gelesen.
Was diese Arbeit besonders macht, ist ihre Botschaft, dass Mut und Verletzlichkeit keine Gegensätze sind, sondern Partner in der Gestaltung sinnvoller Veränderung. Dieser Geist von mutiger, zugleich demütiger Führung spiegelt meine eigenen Werte wider.
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Belen Garijo
CEO & Chair of Executive Board, Merck
LinkedIn Top Voice
Eine kraftvolle Erinnerung daran, dass Angst nicht das Ende von Stärke ist, sondern die Tür zur Transformation. Deniz lädt Führungskräfte auf einen neuen Weg nachhaltiger Spitzenleistung ein – gegründet auf Mut, Bewusstsein und Selbstrespekt. Das ist neu definierte Führung.
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Annabella Bassler
CFO, Ringier
Deniz zeigt seit Langem, wie man von Angst in den Flow kommt – diesen wünschenswerten Zustand von Leidenschaft, Höchstleistung und Freude. Nimm sie als Vorbild und wachse auf dein nächstes Level.
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Henrik Ahlers
EY Country Managing Partner
Ein außergewöhnliches Buch für außergewöhnliche Zeiten. Wahre Spitzenleistung entsteht durch die Ausrichtung von Geist, Körper, Herz und Sinn. Deniz lebt wirklich, was sie lehrt.
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Markus Heinnen
Former EY Senior Partner
14 Seiten. Langsam lesen. Eine Säule nach der anderen.
Kein Arbeitsbuch zum Ausfüllen. Ein stiller Begleiter, direkt aus dem Buch – geschrieben für die Phase, in der du dich gerade befindest.
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Die vier Säulen benannt.
Was jede Säule wirklich ist, wie sie deine Leistung beeinflusst und welche Signale zeigen, dass eine von ihnen still geworden ist.
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Drei Fragen pro Säule.
Reflexionsfragen, die du nicht schnell beantworten sollst. Fragen, die du aufschreibst und über Tage mit dir trägst. Insgesamt zwölf Fragen.
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Eine Praxis pro Säule.
Eine tägliche Handlung, klein genug für morgen. Erkenntnis ist schnell. Veränderung ist langsam. Gib jeder Praxis sieben Tage.
Weniger Kraftaufwand. Mehr Kraft. Außergewöhnliche Ergebnisse durch Ausrichtung..
Die Methode wurde im Eiswasser und im Vorstandszimmer entwickelt.
Ich war zwölf Jahre lang Beraterin. Die letzten davon als Architektin der Talent Management Practice von EY Schweiz. Die Arbeit war anspruchsvoll. Sie hat mir aber auch gezeigt, wie High Performer wirklich ausbrennen – und welcher Teil von ihnen zuerst verstummt.
Außerhalb dieser Arbeit schwimme ich durch eiskalte Ozeane. Sechsfache Weltmeisterin im Eisschwimmen. Guinness-Weltrekord für den höchstgelegenen Eisschwimmversuch in Nepal. Der Ärmelkanal. Die Straße von Gibraltar. Der Manhattan-Rekord.
Was ich im Wasser gelernt habe, wurde zur Methode. Was ich im Vorstand gelernt habe, machte sie für Menschen nutzbar.
6×
Weltmeisterin im Eisschwimmen
1
Guinness-Weltrekord
12+
Jahre Beratungserfahrung
„Ich habe das für die Wartezeit geschrieben.
Die Zeit vor dem Durchbruch, dem Launch, der Entscheidung, der Veränderung. Die Zeit, in der sich alles in dir vorbereitet, während sich außen nichts bewegt. Wenn du genau dort bist – dann ist das für dich.“
— Deniz Kayadelen
Founder, Out of Comfort Zone
Lies zuerst den Guide. Dann, wenn er dich anspricht – lass uns sprechen
Wenn du dich mit den vier Säulen beschäftigt hast und siehst, welche still geworden ist, möchtest du vielleicht klarer verstehen, was als Nächstes kommt.
Ich biete jeden Monat eine kleine Anzahl kostenloser Klärungsgespräche an – 30 Minuten, kein Pitch, nur ein ehrliches Gespräch darüber, wo du stehst und wohin du willst.
Für Leser, die sich mit der Arbeit beschäftigt haben. Begrenzte Verfügbarkeit.